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    吊車那么多,為何司機還難招?

    2021-07-05

    近年來,吊車銷量逐年高升,三大廠每年產值都刷新記錄,然而,吊車司機的數量貌似并沒有隨著設備數量的增加而相繼涌入,”吊車司機難招“的是很多老 板的心頭病。

    適齡人數少了,就業機會多了

    在當前吊裝市場中,60后、70后和80后的司機占據著很大比例,他們之中部分人趕上了中國吊裝行業的快速發展期,也吃到了行業發展帶來的紅利。

    現在隨著這一代人年齡的增加,90后、甚至部分00后開始日漸成為新時代的主力軍,單從人口數量上來看,90后人口數量比80后少1000萬,00后人口數量比90后少了近3000萬,人口數據的減少是入行人數減少的一大原因。

    除了適齡人數少了,現在年輕人的就業機會也變得更多了。隨著我國經濟的不斷發展,職業范圍不斷擴展,就業崗位增加,年輕人就業選擇更廣,自然也會稀釋吊車司機這一群體中的適齡人群。

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    司機就業門檻高,社會地位不成正比

    30年前,車輪一轉,給個縣長都不換,吊車司機不止收入高,而且社會地位也高。而如今,隨著市面上吊車越來越多,相互之間的競爭更加殘酷激烈,不止臺班水平連年下降,而且吊車司機的社會地位也不如之前。

    不少吊友反饋,路上對吊車避之不及的大有人在,另外工地上的小工也可以對吊車司機呼來喝去,讓人心里很不舒服。

    而作為一名吊車司機,擁有駕照是硬性條件,一個人從C證到B證、再到操作證,即便一切順利,考下來也需要花費大量時間和金錢,另外吊車司機職業危險系數高、勞動強度大、生活不規律、缺少必要的福利保障等都是年輕人不愿意加入到吊車司機行業中的原因。

    而相對于其他行業來說,入行門檻不僅沒有那么高,安全系數也高一些。而且在收入上,比如快遞、外賣這樣的行業只需要簡單的培訓就能上崗,月收入并不比吊車司機低。

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